Изменения в федеральной программе – подробности, сроки

Уже известно о том, что иммиграционная программа Federal Skilled Worker претерпит существенные изменения. Сейчас стали известны некоторые подробности и предполагаемые сроки внесения изменений.

К настоящему времени получено более шестисот комментариев и предложений по тем изменениям, которые предполагается внести в иммиграционную программу. В настоящее время идёт процесс обработки полученных данных, отработка предлагаемой схемы отбора на тестовой базе данных иммиграционных дел с целью оценить эффективность модели и её влияние на иммиграционный процесс. Рабочий вариант условий отбора по федеральной программе предполагается опубликовать на сайте CIC.

Сроки

Вопреки предположениям о том, что изменения ожидаются довольно скоро, объявлены более отдалённые сроки их вступления в силу. Предполагается, что это произойдёт через 12..18 месяцев, а пока ещё не готов даже предварительный текст поправок к иммиграционным правилам (Immigration and Refugee Protection Regulations). Вероятно это в свою очередь означает, что список проходных профессий в текущей или в иной редакции просуществует как минимум столько же времени.

Уровень владения языком

Предполагается ввести минимальный порог владения английским или французским языком для большинства кандидатов, за исключением представителей некоторых профессий. Указывается уровень в 8 баллов по шкале CLB (Canadian Language Benchmark). Для английского языка этот уровень соответствует баллам IELTS 7.5 – 6.5 – 6.5 – 6.5.

Возраст

При первоначальном намерении установить возрастной предел в 35 лет для тех кандидатов, которые получат максимум баллов по данному фактору, сейчас рассматривается возможность установить этот возраст на уровне 40 лет. Рассматривается взаимосвязь уровня профессионaлизма и времени, которое требуется кандидатам, чтобы его достичь.

Заявители с предложениями о трудоустройстве

Пока не было принято никаких существенных поправок к системе оценки приглашений на работу. Придаётся высокое значение срокам обработки таких заявлений, поскольку в этих случаях напрямую затронуты интересы канадских работодателей.

Планируются меры по организации более эффективного взаимодействия HRSDC (на этапе получения Arranged Employment Opinion) и CIC (на этапе дальнейшей обработки иммиграционного дела) с целью сократить сроки получения AEO до 3..4 недель. В настоящее время этот срок составляет примерно 6 месяцев.

Отдельно упоминается, что даже кандидаты с предложением о трудоустройстве всё равно должны набирать проходной балл, чтобы успешно пройти иммиграционный процесс. Практика показывает, что нередко целеустремлённые кандидаты приезжают в Канаду и достигают договорённости с работодателем, но при этом всё равно не набирают проходного балла – как правило в силу недостаточных баллов за образование и одновременно за владение языком.

Образование

В результате предварительных консультаций стало очевидным, что система оценки образования кандидатов нуждается в значительной переработке.

Рассматривается вопрос о подтверждении уровня образования уполномоченными сторонними организациями (как это например выполняется при иммиграции в Австралию). Более того, не исключается возможность в будущем выполнять независимую оценку уровня компетенции кандидатов в заявленных областях.