Нажмите Enter, чтобы посмотреть результаты, или нажмите Esc для отмены.

Что может ждать иммиграцию в ближайшем будущем

Стали известны некоторые планы либерального правительства Канады в отношении иммиграционной политики. В настоящее время рассматривается возможность следующих нововведений в системе Express Entry.

Снижение баллов за предложение о работе в Канаде

Планируется сильно снизить баллы, которые кандидатам начисляются за предложение о трудоустройстве в Канаде. Сегодня такие кандидаты получают 600 баллов, что практически гарантирует получение приглашения в системе Express Entry (ITA — Invitation To Apply). По оценкам законодателей, в результате этого новшества будут достигнуты следующие цели:

  • значительное снижение проходного балла Express Entry;
  • увеличение количества кандидатов, получивших приглашения в силу высоких баллов за т.н. человеческий капитал (включая иностранных студентов);
  • снижение числа кандидатов, имеющих низкие баллы за человеческий капитал, но получивших приглашение за счёт договорённости о трудоустройстве;
  • перераспределение успешных кандидатов по профессиям за счёт снижения числа кандидатов, иммигрирующих по приглашению на низкоквалифицированные работы.
Человеческий капитал — совокупность факторов, по которым начисляются баллы в Express Entry, за исключением приглашения от работодателя в Канаде и номинации от провинции или территории.

Упрощение процедур, связанных с получением предложения от работодателя

С целью привлечения большего числа кандидатов в определённые сферы экономики планируется полностью отменить LMIA в некоторых случаях — например для кандидатов, работающих в рамках международных соглашений, при переводе в Канаду внутри компании, и для некоторых других категорий. Кроме того бессрочное предложение о трудоустройстве (для получения дополнительных баллов в Express Entry) планируется заменить на предложение о трудоустройстве сроком как минимум на один год. Это позволит получить дополнительные баллы кандидатам, получившим приглашения работать на краткосрочных контрактах (которые в частности довольно распространены в IT-индустрии).

Отдельно рассматривается возможность отменить требование рекламировать вакансию, которое сейчас является абсолютно необходимым для получения LMIA с целью иммиграции. Такой ход бесспорно является логичным, поскольку рекламирование вакансии выполняется с одной-единственной целью: убедиться, что найм на вакансию иностранного специалиста не приведёт к лишению канадца возможности занять эту вакансию.

Это вполне справедливо при найме временного иностранного специалиста (temporary foreign worker), но лишено всякого смысла в процессе иммиграции, поскольку в этом случае вакансию в любом случае займёт канадец — ньюкамер, только что завершивший свой иммиграционный процесс.

Именно так несколько лет назад был устроен процесс получения AEO (Arranged Employment Opinion) — подтверждения договорённости о трудоустройстве для кандидатов на иммиграцию, в отличие от LMO (Labor Market Opinion) — подтверждения договорённости о трудоустройстве для приезжающих в Канаду на временную работу.

Дополнительные баллы кандидатам с канадским образованием

В дополнение к баллам, которые кандидаты получают за своё образование, планируется начислять дополнительные баллы за образование, полученное в Канаде. Кроме того, ещё больше баллов получат кандидаты с канадским образованием высокого уровня. Предполагается, что таким образом будут достигнуты следующие результаты:

  • увеличение числа приглашённых кандидатов, получивших образование в Канаде;
  • создание дополнительного преимущества для канадских учебных заведений при наборе иностранных студентов;
  • рост числа кандидатов, получивших в Канаде университетскую степень.

Другие изменения

Дополнительные баллы в Express Entry могут получить:

  • кандидаты, имеющие в Канаде братьев и сестёр;
  • кандидаты, владеющие французским и планирующие поселиться за пределами провинции Квебек (иммиграция в которую не покрывается системой Express Entry);
  • кандидаты, владеющие французским, и одновременно хорошо владеющие английским.

Кроме того, рассматривается возможность создания новой федеральной иммиграционной программы (или, как альтернатива — внесение изменений в одну из существующих федеральных программ), рассчитанной на иммиграцию кандидатов со среднеквалифицированными специальностями, дополнив таким образом на федеральном уровне аналогичные возможности, предоставляемые иммиграционными властями некоторых провинций.

Среднеквалифицированные специальности (semi-skilled occupations) — специальности, попадающие в NOC Level C.

 

Комментарии

Оставить комментарий

Lawpoint

иммиграция и визы в Канаду
работа с отказами | апелляции

http://www.lawpoint.ru