Приглашение на работу, job offer или arranged employment?

Многие из тех, кто планирует иммиграцию в Канаду, так или иначе слышали эти слова, но не все вполне точно понимают их значение применительно к иммиграционному процессу. Дадим краткое пояснение этих понятий.

Контекст

Речь идёт о федеральной программе – Federal Skilled Worker class. Именно эта программа остаётся одной из самых доступных, и именно применительно к ней приглашение на работу от канадского работодателя имеет очень важное значение.

С точки зрения закона

Вот точный перевод 82-й статьи закона, которая определяет понятие arranged employment применительно к иммиграции по упомянутой выше федеральной программе:

82.

В этом разделе “arranged employment” означает предложение о трудоустройстве в Канаде без ограничения срока.
Десять баллов должны быть начислены квалифицированному специалисту за предложение о трудоустройстве в Канаде в должности, перечисленной в национальном классификаторе в разделе управляющих должностей (тип 0) или в разделах квалифицированных должностей (уровни A и B), если он может и, вероятно, возьмётся выполнять предложенную работу и
1. квалифицированный специалист находится в Канаде, имеет разрешение на работу и
  1. в соответствии со статьёй 203 было вынесено решение офицера о том, что исполнение обязанностей квалифицированным специалистом будет иметь нейтральное или положительное влияние на рынок труда Канады,
  2. квалифицированный специалист в настоящее время работает на данной позиции,
  3. разрешение на работу действует как во время подачи квалифицированным специалистом заявления на визу постоянного резидента, так и во время выдачи ему визы постоянного резидента, если это происходит, и
  4. работодатель сделал квалифицированному специалисту предложение о трудоустройстве без ограничения срока после того, как квалифицированному специалисту будет выдана виза постоянного резидента;
2. квалифицированный специалист находится в Канаде и имеет разрешение на работу, которое определяется параграфами 204(a) или 205(a), или подпараграфом 205(c)(ii) и в силе обстоятельства, определённые подпараграфами (a) с номера (ii) по номер (iv);
3. квалифицированный специалист не имеет намерения работать в Канаде до получения визы постоянного резидента, не имеет разрешения на работу, и
  1. работодатель сделал квалифицированному специалисту предложение о трудоустройстве без ограничения срока после того, как квалифицированному специалисту будет выдана виза постоянного резидента, и
  2. офицер одобрил это предложение о трудоустройстве на основании заключения, предоставленного офицеру Департаментом Развития Трудовых Ресурсов по запросу работодатели или офицера о том, что
    1. предложение о трудоустройстве является подлинным,
    2. трудоустройство не является сезонным или с частичной занятостью, и
    3. предлагаемая квалифицированному специалисту зарплата соответствует средним зарплатам для данной должности и условия работы соответствуют общепринятым канадским стандартам; или
4. квалифицированный специалист имеет разрешение на работу и
  1. условия, описанные в подпараграфах (a) с номера (i) по номер (iv) и параграф (b) не выполняются, и
  2. выполняются условия, описанные в подпараграфах (c)(i) и (ii).

Краткое толкование

Применительно к основной цели – получению возможности подавать заявление на иммиграцию по программе Federal Skilled Worker без проходной профессии и без квоты, а также получению дополнительных баллов – суть того, что принято называть приглашением на работу, сводится к следующему: приглашением на работу в данном контексте (официальное название – arranged employment) называется не сам факт договорённости с канадским работодателем, но выполнение целого ряда условий, которые различаются для разных категорий заявителей.

Возможные варианты

Конкретные варианты могут быть следующими:

Заявитель находится в Канаде, имеет разрешение на работу, выданное на основании заключения Департамента Развития Трудовых Ресурсов, работает на утверждённой при получении разрешения позиции, работодатель предлагает ему бессрочное трудоустройство после получения статуса постоянного резидента и всё вышеперечисленное справедливо как при подаче заявления в рамках федеральной программы, так и при получении иммиграционной визы. Заключение, на основании которого выдаётся разрешение на работу, носит название Labor Market Opinion (LMO).
Заявитель находится вне Канады и не обладает разрешением на работу, но его потенциальный канадский работодатель предложил ему работу, подал заявление на его утверждение в Департамент Развития Трудовых Ресурсов и получил по нему положительное заключение, которое в данном случае называется Arranged Employment Opinion (AEO).

Сложности

Опуская основную проблему – собственно поиск работодателя – нужно отметить следующие моменты:

работодатель должен быть не только готов нанять квалифицированного специалиста, но и выполнить формальную сторону процесса
чтобы получить положительное заключение Департамента Развития Трудовых Ресурсов, работодатель должен не только обосновать свою потребность в найме специалиста, но и соответствовать определённым требованиям
процесс получения такого заключения может длиться несколько месяцев без возможности его ускорить

Выгоды

Польза от обладания оформленным и заверенным предложением о трудоустройстве очень большая:

возможность в любой момент подавать заявление на иммиграцию по федеральной программе, не взирая на квоты и проходную профессию
15 дополнительных иммиграционных баллов (10 за наличие arranged employment и 5 за фактор adaptability)
отсутствие необходимости иметь денежные средства на первоначальное обустройство в Канаде при получении иммиграционных виз
заявления с приглашением на работу (arranged employment) обрабатываются в приоритетном порядке, и их рассмотрение занимает меньше времени по сравнению с заявлениями без приглашения.

наш телеграм-канал: Иммиграционный Адвокат

Понимание терминов

Таким образом, в контексте иммиграционной программы Federal Skilled Worker могут иметь хождение следующие понятия:

Приглашение на работу, предложение о трудоустройстве, job offer – договорённость с работодателем (как правило в письменном виде – в форме письма), который выражает готовность нанять конкретного сотрудника. Иногда встречается понятие Arranged Employment Offer, которое означает то же самое, но его аббревиатура приводит к путанице с Arranged Employment Opinion, и поэтому такой вариант не используется в официальных источниках и не рекомендуется.
Arranged employment (однозначного варианта в русском языке нет) – комплексное понятие, определённое в иммиграционном законодательстве и означающее выполнение ряда формальных условий в отношении договорённости о трудоустройстве в Канаде.
Arranged Employment Opinion (AEO) – заключение Департамента Развития Трудовых Ресурсов; документ, который выдаётся этим ведомством по запросу работодателя и подтверждает, что предложение о трудоустройстве соответствует требованиям и может быть использовано для целей иммиграции в рамках федеральной программы как Arranged Employment.

Телеграм

Facebook