Нажмите Enter, чтобы посмотреть результаты, или нажмите Esc для отмены.

Подготовка резюме для поиска работы в Канаде

Профессиональное резюме соискателя, претендующего на работу в Северной Америке, должно быть подготовлено в соответствии с неписанными правилами, принятыми среди работодателей и кандидатов. В этой статье приведены основные принципы построения и оформления такого резюме.

Функции резюме

В Северной Америке резюме является основным инструментом, с помощью которого соискатель представляет потенциальным работодателям свою кандидатуру. В большинстве случаев даже если специалист устраивается на работу по знакомству, от него всё равно требуется предоставить профессиональное резюме.

В зависимости отситуации, резюме может рассматриваться с совершенно различных точек зрения. По нему могут делаться выводы о грамотности автора, его способности кратко и ясно излагать мысли, карьерном росте, скрытых недостатках и прочем. Так, для специалиста по вёрстке публикаций недопустимо предоставление неаккуратного резюме, даже если его содержание идеально соответствует вакансии — работодатель сделает вывод, что специалист не такой хороший, каким себя представляет.

Поскольку на начальном этапе взаимоотношений соискателя и работодателя резюме является единственным источником информации, важно, чтобы оно было подготовлено максимально качественно.

Как рассматриваются резюме

В процессе рассмотрения резюме может проходить разные этапы.

Крупные компаниии и кадровые агентства часто используют автоматизированные системы обработки резюме. Фактически первоначальным отбором кандидатов в таких случаях занимается компьютерная программа, получающая в качестве исходных данных с одной стороны описание вакансии, с другой стороны — некоторое количество резюме в электронном виде. В самом простом случае выполняется анализ на частоту совпадения ключевых слов в описании вакансии и в резюме, по результатам которого часть резюме отбраковывается (или остаётся в базе данных для последующего использования), а остальные передаются на дальнейшее рассмотрение.

Когда резюме попадают на рассмотрение специалисту по кадрам, первичный отбор происходит обычно очень быстро, на основании тех сведений, которые удаётся быстро получить из первых абзацев резюме.

Те резюме, которые остаются к моменту окончательного рассмотрения, обычно изучаются более детально. Именно таким кандидатам могут назначаться телефонные интервью.

Основные требования

При подготовке резюме важно помнить, что рассматриваться оно может как человеком, так и автоматизированной системой.

Для эффективного анализа резюме автоматизированными системами необходимо, чтобы резюме было оформлено с использованием минимума разметки. В идеальном случае следует ограничиться простым текстом без таблиц, вставок и графики, добиваясь тем не менее аккуратного внешнего вида при помощи форматирования текста.

Чтобы резюме имело больше шансов при отборе кадровыми специалистами, важно, чтобы самое начало наглядно демонстрировало наиболее выигрышные аргументы, и чтобы в целом оно читалось легко, было хорошо структурировано и не было перегружено лишними деталями.

Оформление

При написании резюме следует использовать только распространённые шрифты, желательно Arial и Times New Roman. Таким образом можно гарантировать, что резюме будет выглядеть одинаково на большинстве компьютеров. Применение декоративных шрифтов чаще всего приводит к тому, что резюме выглядит приемлемо только на том компьютере, где оно создавалось.

Самый распространённый и удобный формат представления резюме — MS Word (.doc), формат страницы — Letter (8,5 x 11 дюймов или 215.9 мм × 279.4 мм).

Предпочтительный размер шрифта — 11..12 пунктов для Times New Roman и 10..11 пунктов для Arial.

Все необходимые выделения текста выполнять изменением размера шрифта, полужирным шрифтом, курсивом, подчёркиванием.

Общепринятый средний объём резюме — 2 страницы. Для специалистов с обширным опытом допускается 3 страницы.

Не следует использовать таблицы, рамки и прочие элементы разметки и оформления. В идеальном варианте вся разметка должна быть выполнена только с помощью выравнивания (влево, вправо, по центру), списков, пробелов, табуляций, разрывов строки (Ctrl+Enter) и разрывов абзацев (Enter).

Что должно присутствовать в резюме

Резюме в обязательном порядке должно содержать следующие сведения:

  • Имя и фамилию соискателя. В Северной Америке общепринято писать сначала имя, потом фамилию. Отчество не используется. Например Sergey Ivanov.
  • Контактные координаты соискателя — адрес электронной почты, телефон, факс. Из адреса проживания следует указывать только страну/регион и только в том случае, если это имеет хоть какое-то отношение к работе, на которую претендует кандидат. В остальных случаях адрес указывать не обязательно.
  • Цель написания резюме или краткое обобщённое описание позиции, на которую претендует соискатель (обычно с заголовком Objective). Обычно это или краткое наименование позиции (например Petroleum engineer) или одно предложение-характеристика (например To obtain the senior position of a mechanical engineer within a well-established mining company).
  • Краткий перечень наиболее важных и убедительных сведений, говорящих в пользу того, что кандидат наилучшим образом подходит для заявленной позиции (Highlights, Summary и т.п.)
  • Сведения об образовании. В этом подразделе следует указать все послешкольные учебные заведения, курсы повышения квалификации и специальное обучение, имеющие отношение к работе, на которую претендует кандидат. Не нужно указывать для общего количества обучение по другим специальностям. Например, инженеру-геофизику не нужно показывать, что он прошёл курсы безаварийного вождения автомобиля.
  • Сведения об опыте работы в обратном хронологическом порядке (начиная с недавних должностей). Это один из самых важных разделов резюме, поскольку именно он лучше всего показывает профессионализм и карьерный рост кандидата. В этом разделе для каждого места работы нужно указывать название работодателя, сведения о его местоположении (достаточно страны или страны и города), период трудоустройства, занимаемую должность или должности. Также для каждой должности обязательно нужно указать основные обязанности, наиболее полно характеризующие профессиональные качества кандидата.

При наличии всех вышеперечисленных сведений резюме можно считать законченным и полноценным. Кроме того, в нём могут содержаться дополнительные сведения, перечисленные ниже.

Что может присутствовать в резюме

В зависимости от ситуации, в резюме можно включать некоторую дополнительную информацию, которая характеризует соискателя как успешного кандидата на претендуемую должность.

Например инженер может показать, что он состоит членом общества изобретателей, переводчик может предоставить краткий перечень публикаций, выполненных с его участием, и т.п.

Если кандидат состоит в профессиональной ассоциации, то есть смысл об этом также упомянуть в резюме.

Различные достижения, награды и участие в тематических конференциях тоже должны быть кратко упомянуты в резюме, если имеют прямое отношение к профессии.

Что не должно присутствовать в резюме

В соответствии с канадским законодательством, работодатель не вправе требовать от кандидата сведений, не имеющих прямого отношения к исполнению им предполагаемых обязанностей. Таким образом, в резюме не нужно включать например следующее:

  • Фотографии
  • Семейное положение или состав семьи
  • Национальность
  • Номер паспорта
  • Дату и место рождения
  • Спортивные увлечения
  • Предыдущий опыт работы в других областях, обучение по другим специальностям

Всё вышеперечисленное не имеет отношения к работе, поэтому не должно включаться в резюме.

Нет необходимости писать в заголовке «Resume», «CV», «Curriculum Vitae» и пр. — это очевидно само по себе.

Такие сведения как личностные качества, хобби, увлечения следует указывать только в том случае, если на основании этих сведений работодатель может с большей уверенностью сформировать о кандидате мнение как о хорошем специалисте (например «monitoring latest achievements in the professional field, active member of inventors club» и т.п.).

Явно упоминать своё владение английским не рекомендуется — подразумевается, что кандидат владеет им в достаточной степени, раз претендует на указанную позицию.

Ожидаемый уровень зарплаты также никогда не указывается — эти детали обсуждаются обычно не раньше второго интервью.

Упоминать о наличии водительских прав и опыта вождения не стоит по двум причинам: во-первых, это подразумевается само собой; во-вторых, категории российских водительских прав никак не соответствуют канадским и американским, и эта информация вводит в заблуждение.

Структура резюме

Самый важный принцип построения резюме: сведения в резюме должны быть упорядочены взависимости от их важности по отношению к предполагаемой работе: наиболее важная и значимая информация должна быть как можно ближе к началу резюме, по возможности — на первой странице.

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Чем более давними являются описываемые должности и события, тем менее подробно допускается их описывать; максимум важных деталей следует приводить в описании недавних периодов.

Сведения исключительной важности (личные достижения, награды, специальную подготовку и т.п.) допускается выносить в начало резюме, включая их в раздел Highlights или отдельно.

В резюме следует указывать все сведения, имеющие отношения к работе, в том числе и такие, как незаконченное (продолжающееся в настоящее время) обучение, планируемые сертификации, экзамены и пр.

При описании должностей и выполняемых обязанностей есть смысл пользоваться терминологией классификатора профессий NOC (National Occupational Classification): www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2011/Welcome.aspx.

Достоверность сведений

Среди кандидатов и работодателей принято неписанное правило: соискатель в своём резюме может использовать любые аргументы с свою пользу и в разумных пределах перехваливать себя и преувеличивать свою ценность как сотрудника. (В то же время работодатели в публикуемых описаниях вакансий практически всегда выдвигают заведомо завышенные требования, и будут счастливы, если кандидат удовлетворяет хотя бы 60..70 процентам из них). Обе стороны принимают такие правила игры, и поэтому при составлении резюме допускается несколько преувеличивать свои позитивные стороны, не превышая, впрочем, разумных пределов.

При составлении резюме следует всегда помнить, что любую содержащуюся в нём информацию возможно в дальнейшем потребуется подтвердить и доказать на практике. Поэтому приписывать себе крупные несуществующие заслуги бессмысленно, в то время как небольшие преувеличения вполне допустимы — например, имея некоторый опыт работы с определённым оборудованием, писать в резюме не «базовые навыки», а «свободное владение». Это даже не является обманом, поскольку с точки зрения разных людей один и тот же навык может восприниматься по-разному. Работодатели всегда делают скидку на то, что кандидат слегка перехваливает себя. В свою очередь соискатель знает, что требования в описании вакансии всегда завышены.

При подготовке материала использованы рекомендации канадского некоммерческого центра Abrigo, специализирующегося на помощи в трудоустройстве прибывающим в Канаду иммигрантам.
Комментарии

Оставить комментарий

Lawpoint

иммиграция и визы в Канаду
работа с отказами | апелляции

http://www.lawpoint.ru