Иностранные рабочие: соблюдение условий пребывания, новые госпошлины
Начиная с 21 февраля 2015 введена в действие новая система контроля соблюдения условий пребывания в стране иностранных рабочих их работодателями.
Работодатели иностранных рабочих, трудоустройство которых не требует получения LMIA, должны будут пройти отдельную процедуру и оплатить дополнительную госпошлину.
Это относится только к тем работникам, которые получают разрешение на работу на конкретного работодателя. От работодателя требуется предоставить необходимые сведения и заплатить госпошлину в размере $230.
наш телеграм-канал: Иммиграционный Адвокат
Кроме того, в соответствии с новыми правилами иностранные рабочие, желающие получить открытое разрешение на работу (т.е. такое, при наличии которого разрешается работа на любого работодателя), должны будут оплатить дополнительно $100. В их число входят те, кто подает заявление по молодежным программам (young professionals), запрашивает разрешение на работу после окончания учебы (post-graduation work permit), супруги иностранных студентов и иностранных рабочих в Канаде, желающие получить разрешение на работу (spousal work permit), и другие кандидаты, имеющие право претендовать на open work permit.
