Смогу ли я устроиться на работу в Канаде?

Развёрнутый ответ на этот вопрос, задаваемый нам очень часто самыми разными людьми, мы публикуем отдельной статьёй.

Что нужно для работы в Канаде

Первое требование — право на работу в стране на законных основаниях.

Таким правом обладают постоянные резиденты (новые иммигранты) и граждане Канады, а также лица, имеющие временное разрешение на работу в стране (work permit).

В некоторых редких и специфических случаях для работы не требуется разрешения, но в данной статье эти случаи не рассматриваются.

(далее…)

Предложение о работе в Канаде: настоящее или обман?

Договорённость с канадским работодателем о перспективе трудоустройства во все времена играла огромную роль для успешной иммиграции в Канаду. Это обстоятельство порождает целый рынок предложений о трудоустройстве в Канаде. Многие из тех, кто стремится иммигрировать в Канаду, сталкиваются с вопросом – можно ли доверять таким предложениям?

Выяснить это обычно не сложно.

(далее…)

Программа получения первого канадского опыта работы

Правительство Канады объявило о запуске программы приобретения опыта работы в государственных учреждениях Канады для новоприбывших иммигрантов. Каждый иммигрант знает, что такое “канадский опыт работы” – при трудоустройстве это один из важнейших факторов, влияющих на решение работодателя. Получить работу без пресловутого “Canadian experience” гораздо труднее, чем работодателя, находясь в Канаде. Для помощи иммигрантам в условиях этого …

Читать дальше

Общие требования и процедуры AEO

Понятие Arranged Employment Opinion в рамках иммиграционного процесса означает формальное подтверждение того факта, что предложение о трудоустройстве со стороны канадского работодателя, которое он предоставляет потенциальному иммигранту, отвечает всем необходимым требованиям.

Читать дальше

Приглашение на работу, job offer или arranged employment?

Многие из тех, кто планирует иммиграцию в Канаду, так или иначе слышали эти слова, но не все вполне точно понимают их значение применительно к иммиграционному процессу. Дадим краткое пояснение этих понятий.

Контекст

Речь идёт о федеральной программе – Federal Skilled Worker class. Именно эта программа остаётся одной из самых доступных, и именно применительно к ней приглашение на работу от канадского работодателя имеет очень важное значение.

(далее…)

Возможность иммиграции для менеджеров: перевод внутри компании

Еще одна возможность получить вид на жительство в Канаде для бизнес-менеджеров. Канадское иммиграционное законодательство предусматривает возможность получения разрешения на работу в Канаде (с последующим получением вида на жительства) для ключевых представителей иностранных компаний, имеющих целью открыть филиал в Канаде и вести коммерческую деятельность на территории страны.

Читать дальше

Как найти работодателя в Канаде?

Как получить рабочую визу в Канаду?

Это один из самых часто задаваемых нам вопросов. Мотивация вполне объяснима: люди хотят приехать в незнакомую страну не на пустое место, а на готовую работу. Развитый рынок трудоустройства за рубежом порождает уверенность, что и в случае с Канадой это возможно – обратиться к посредникам, которые предложат рабочее место в Канаде и откроют таким образом возможность поселиться и впоследствии остаться в стране.

Почему “нет”?

Нет, без имеющейся договорённости с канадским работодателем получить рабочую визу (а точнее – временную визу и разрешение на работу) практически нереально. Даже если работодатель готов принять кандидата на работу, достичь этого достаточно трудно. Простые и понятные причины такой ситуации — ниже.

(далее…)

Подготовка резюме для поиска работы в Канаде

Профессиональное резюме соискателя, претендующего на работу в Северной Америке, должно быть подготовлено в соответствии с неписанными правилами, принятыми среди работодателей и кандидатов. В этой статье приведены основные принципы построения и оформления такого резюме.

Функции резюме

В Северной Америке резюме является основным инструментом, с помощью которого соискатель представляет потенциальным работодателям свою кандидатуру. В большинстве случаев даже если специалист устраивается на работу по знакомству, от него всё равно требуется предоставить профессиональное резюме.

В зависимости отситуации, резюме может рассматриваться с совершенно различных точек зрения. По нему могут делаться выводы о грамотности автора, его способности кратко и ясно излагать мысли, карьерном росте, скрытых недостатках и прочем. Так, для специалиста по вёрстке публикаций недопустимо предоставление неаккуратного резюме, даже если его содержание идеально соответствует вакансии – работодатель сделает вывод, что специалист не такой хороший, каким себя представляет.

(далее…)