в Общее
Образец рекомендательного письма от работодателя
Практически во всех видах заявлений, подаваемых в иммиграционные власти Канады, рекомендательные письма от работодателей играют важную, а иногда и решающую роль.
Например в заявлениях на временные визы они подтверждают, что кандидат трудоустроен, имеет источник дохода, позволяющий ему оплатить связанные с поездкой расходы, и что работодатель осведомлён о его намерении временно оставить работу.
В иммиграционных заявлениях по программе Federal Skilled Worker именно рекомендательные письма подтверждают, что кандидат является тем самым квалифицированным специалистом, который по условиям иммиграционной программы может получить статус ПМЖ в Канаде.
Отсутствие рекомендательных писем может (в зависимости от типа заявления и прочих факторов) привести либо к возврату заявления из-за некомплектности, либо к отказу. Также к отказу или к осложнениям может привести предоставление рекомендательных писем, содержащих фактические ошибки, неточные или неполные данные, или в которых отсутствуют важные сведения.
Ниже мы приводим образец рекомендательного письма от работодателя, подготовленный в соответствии с требованиями министерства гражданства и иммиграции Канады для подтверждения стажа работы в иммиграционной программе Federal Skilled Worker.
Требования к рекомендательным письмам.
В рамках иммиграционной программы для квалифицированных специалистов Federal Skilled Worker сформулированы требования к рекомендательным письмам, которые практически в том же виде применяются и в других программах — например в провинциальных программах нескольких провинций. Вот эти требования:
- Письмо должно быть на фирменном бланке работодателя с полными контактными координатами.
- В письме должны присутствовать следующие сведения:
- период трудоустройства;
- занимаемые должности и период замещения каждой из них;
- основные обязанности на каждой должности;
- зарплата на каждой должности;
- занятость (полная ставка, часть ставки, количество часов в неделю) на каждой должности.
- Письмо должно быть подписано уполномоченным сотрудником работодателя.
Образец рекомендательного письма
Рекомендательное письмо не обязательно должно быть очень подробным и длинным, но важно, чтобы оно максимально соответствовало предъявляемым требованиям.
Убедитесь, что письмо датировано, содержит все необходимые реквизиты и правильные контактные координаты. Обязанности должны быть перечислены без излишнего количества мелких деталей, но при этом письмо не должно оставлять вопросов о том, какие рабочие функции выполняет кандидат.
ООО «Бензин и Грузин»
Россия, Астрахань, ул.Пушкина д.12 офис 400.
Тел. +7 851 222 5555 / факс +7 851 222 6666
info@bgcompany.ru | www.bgcompany.ru
Для предоставления по месту требования.
Рекомендация
Настоящим письмом компания «Бензин и Грузин» подтверждает, что Иванов Иван Иванович трудоустроен в ней в период с 1 февраля 2013 года по настоящее время в должности старшего программиста.
В основные рабочие обязанности И.И.Иванова входят написание программного кода на языках программирования C# и C++ согласно предоставляемых технических требований для программных модулей разрабатываемых компанией корпоративных приложений «Логистик Эксперт» и «Стандарт Аспект», а также отладка, оптимизация, доработка ранее созданного программного кода.
И.И.Иванов осуществляет руководство рабочей группой в составе трёх младших программистов, распределяет задания и контролирует качество работы группы, а также отвечает за подготовку ежемесячных отчётов по итогам работы группы.
И.И.Иванов занимает вышеуказанную должность на полную ставку; его зарплата в настоящее время составляет 35 000 рублей в месяц.
Для получения дополнительных сведений просьба обращаться к нижеподписавшемуся.
С уважением,
{подпись} {печать}
А.В.Сергеев
Заместитель директора ООО «Бензин и Грузин»
27 мая 2015 года
Мы обеспечиваем юридическую поддержку по всем вопросам,
связанным с иммиграцией и визами в Канаду
Комментарии
17 комментариев
Здравствуйте! А если договора и акты уже переведены на английский с печатью и подписью клиента? Просто клиент может предоставить все это на английском. Будет ли это правильно, учитывая, что клиент это не иностранная компания?
И конечно же рекомендательные письма.
Что значит «с печатью и подписью клиента»?
Я имею ввиду клиента, так как я индивидуальный предприниматель и референсы, акты и договора они мне выдают. Кто работает на фирме у того работодатель вместо клиента.
А если мне, как индивидуальному предпринимателю нужно перевести 60 актов, 10 референсов, то на каждом из них должна быть печать агенства или нужно нотариально заверять каждый документ?
Афидовит это отдельная бумага, на которой нотариус подтверждает, что переводчик имеет право заверять переводы?
Если да, то только нужны печати переводчика на каждом документе?
Если срок годности этого письмем? Если письма подготовить и сдать ielts, а сдача к примеру через полгода, имеет ли это какое то значение?
Для прежних работодателей — бессрочно. Для нынешнего — чем свежее письмо, тем лучше.
Здравствуйте,
Скажите, пожалуйста, можно ли в качестве подтверждения получения заработной платы за определенный период предоставлять иммиграционному офицеру выписки и справки из реестров Пенсионного Фонда?
Если да, то должны ли эти документы в обязательном порядке быть заверены печатью Пенсионного Фонда?
Если выписка доказывает факт выплаты зарплаты, то можно её использовать для этой цели. Заверение печатью — исключительно на усмотрение выдающей организации, вы не можете на это повлиять.
Большое спасибо за ответ!
Настоящей датой или задним числом собирать рекомендательные письма?
обязательно ли указывать заработную плату которую оплачивали? Можно этот пункт не указывать?
Да, обязательно.
Здравствуйте! Спасибо большое за информацию!
Помогите, пожалуйста, решить следующий вопрос с письмом.
Дело в том, что я работал первое время в компании ООО «Рога и Копыта» через их кадрового партнера ООО «Венера». В трудовом договоре так и написано что я нанимаюсь работать на клиента ООО «Рога и Копыта» в штат ООО «Венера». Через некоторое время по независящим от меня причинам меня решили оформить не через кадрового партнера, а напрямую в штат компании ООО «Рога и Копыта».
Первым делом я был уволен из ООО «Венера» и зачислен в штат ООО «Рога и Копыта», подписав новый договор. Во всех договорах одна и таже должность, если не считать повышений.
Все время работы в ООО «Венера» и в ООО «Рога и Копыта» я работал в одном и том же офисе, в одном и том же кабинете, с одними и теми же людьми и был один и тот же руководитель. Руководитель совершенно не против написать мне Refference Letter, но возникает вопрос, как правильно его оформить? Как поступить с ООО «Венера», если я оттуда вообще никого не знаю и никогда ни с кем не контактировал. Меня просто компания ООО «Рога и Копыта» так оформила и пересылкой докуентов занималась она.
Можно ли как-то сформулировать письмо от лица руководителя, где он явно скажет, что такой-то сотрудник в такой-то период времени оказывал компании ООО «Рога и Копыта» такие-то услуги, работая через кадрового партнера ООО «Рога и Копыта» — ООО «Венера» и получал такое-то денежное вознаграждение. А далее также будет указано, что по решению компании ООО «Рога и Копыта» было принято решение уволить данного сотрудника из ООО «Венера» и зачислить его в штат ООО «Рога и Копыта». И потом уже указать срок и должность на которой я проработал уже в ООО «Рога и Копыта».
P.S. Руководитель прекрасный человек и сможет по телефону это все подотвердить.
Можно подготовить рекомендательное письмо в краткой форме (периоды работы, должности и проч.), а подробно описать все тонкости в сопроводительном письме. Всё будет Ok! Иммиграционным властям не принципиальна вся эта формалистика, важно лишь, чтобы имело место выполнение обязанностей и получение за это оплаты. Все вопросы, которые могут возникнуть у иммиграционного офицера, лучше всего описать в сопроводительном письме.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать период декретного отпуска в компании?
Оставить комментарий